杭州市市人力社保局、市财政局等相关部门，2022-10-15 发布《有关扩张失业保险股票基金开支范畴示范点现行政策的指导意见》，并追溯到至2012年1月1日起实行。（详细信息进一步了解公司贷款融资如何操作可查看更多）再把失业保险股票基金使用推动就业、防止下岗的前提下，成功将“小额贷款担保股票基金”纳入经费预算税前列支范畴。在上海平稳就业、缴“五险”的新杭州人都可得益于这一政策，体验最大30万余元贷款扶持。
杭州市原有政策，对用人单位招收大学毕业2年以内本地生源全日制教育大学毕业生，签署1年及以上劳动合同书并缴纳社会保险费满12个月，给予用人单位1000元/人社保补贴。
最新政策增强了一条——自2012年起，小微型企业新招收符合补助要求的在校大学生，能够根据企业向其具体交纳的基本养老、医疗和失业保险费给予1年社保补贴。这样算下来来每个人起码能补助五六千元。
但是同时符合两项补贴要求的用人单位，只能选其中一项享有。
此外还有项新补助——持《杭州市失业证》的人员及大学毕业2年以内本地生源全日制教育大学毕业生，从业个体经营者（除建筑行业、服务业及其销售不动产、出让土地使用权证、广告行业、房产中介、桑拿浴、推拿、网咖、森林氧吧外）的，在运营证件有效期内缴纳社会保险费满12个月，还可以一次性取得1000块的自己创业社会保险补贴。
为激励用人单位不裁人、不退工，杭州市将正常使用失业保险股票基金，对平稳就业单位给予社保补贴。
但最新政策给“平稳就业单位”增强了两条门坎：一是要“符合企业转型升级方位”；二是限制为“1000人下列”。这样一来，工作单位、非营利性单位、职工上千人以上单位，也被拒之门外。
一定要注意：符合平稳就业单位要求的单位，必须要在第二年9月30日前（2013年放宽到11月底前）向审理其失业保险业务市或区就业管理方法专业机构提交申请。到期就不可以提交了。(杭州网)
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